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           屏風(fēng)工作位的主要作用是分區(qū)和引導(dǎo)作用，同時對裝飾還起到一定的作用，充分保證了員工的私有整體，也加強了員工和團隊的交流，沒有高隔斷和墻體為阻礙，屏風(fēng)工作位可以搭配豐富色彩使得辦公環(huán)境不再單調(diào)，也可隨意移動，劃分不同空間，功能性分區(qū)。屏風(fēng)的高度與其分隔空間的關(guān)系：相對高的屏風(fēng)用于分隔相對大的空間，小的工作空間如果應(yīng)用相對高的屏風(fēng)，就會有壓抑感。重在冷暖的選擇與空間感的關(guān)系。冷色調(diào)的空間感較好，讓人感覺剩余空間較大；暖色調(diào)則與之相反。由此可見，冷色調(diào)的應(yīng)用較廣，而暖色調(diào)不宜用于人均空間比較小、相對緊湊的工作空間。中性色調(diào)的應(yīng)用最廣，優(yōu)點是不管應(yīng)用于任何場所都比較協(xié)調(diào)。不同的色調(diào)表示不同的情感訴求。暖色調(diào)讓人感覺熱烈奔放、親切有活力；缺點是有點喧鬧的感覺，不夠嚴(yán)肅。缺點是應(yīng)用比較多，很多顏色缺少個性化。而中性色調(diào)感覺比較莊重嚴(yán)肅，表達一種理性嚴(yán)謹?shù)奈幕?，缺點是缺少感情色彩。大面積的色彩應(yīng)用，應(yīng)用色彩組合為宜，避免單調(diào)感?？蛻艄芾砦幕男枨螅陂_放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，有的公司強調(diào)信任授權(quán)，我們要求滿足客戶管理的便利性。最高境界是創(chuàng)造文化價值，也就創(chuàng)造個性化，創(chuàng)造美與藝術(shù)價值。這就要求，要結(jié)合企業(yè)文化的特點、產(chǎn)品形象以及戰(zhàn)略的要求。低標(biāo)準(zhǔn)是貫徹裝修意圖，順應(yīng)裝修風(fēng)格；高標(biāo)準(zhǔn)是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充分考慮個性化、獨特的要求；另一方面要符合審美的要求，追求美與藝術(shù)價值，創(chuàng)造獨特的文化價值。

         現(xiàn)如今的辦公室屏風(fēng)辦公桌類型多種多樣，磨紗的，全透明的，布藝的、亞克力的、可脫卸式的。如何選擇屏風(fēng)辦公桌上屏風(fēng)顏色搭配技巧主要是注重于辦公室總體室內(nèi)裝修風(fēng)格?？傮w而言，色彩搭配應(yīng)當(dāng)遵循的是淡雅。屏風(fēng)辦公桌中的屏風(fēng)高度要依據(jù)全部辦公室內(nèi)空間的高度這一大的條件來做決定。上海辦公家具公司諾爾卡曼強烈推薦二種高度；選用1100mm高屏風(fēng)，就可以盡覽辦公室的工作情況，亦便捷工作員間的溝通交流，組成便捷和睦的辦公環(huán)境。選用1350mm坐式辦公屏風(fēng)高度，此高度的屏風(fēng)既為管理人員給予一個單獨工作中室內(nèi)空間，隱私性更強，提高作工作效率。如果按形式劃分，主要看整個辦公室的玻璃數(shù)量，辦公室隔斷可以分為單玻璃和雙玻璃。辦公隔斷選用材料時，以三聚氰胺板為主，具有安全環(huán)保的優(yōu)點。這時候辦公室隔斷可以設(shè)計成固定隔斷，也可以設(shè)計成活動隔斷。這種劃分方式的成本會比較便宜，多用于中小企業(yè)。從隔斷的形狀來看，有些企業(yè)會把隔斷做成頂部，這叫高隔斷。而有些企業(yè)選擇不做頂分區(qū)，這就叫低分區(qū)。從隔斷設(shè)計的色彩和風(fēng)格可以看出一個企業(yè)的文化和實力，所以在設(shè)計中要特別注意。裝修辦公室隔斷時，要注意色彩的搭配。舒適的環(huán)境能讓人工作更輕松，工作效率更高。而且在設(shè)計辦公室的時候，要以大躍進和小和諧為主。所謂的小和諧，比如一個企業(yè)有三個辦公室，那么三個辦公室可以設(shè)計出不同的風(fēng)格和顏色，但是辦公室的各種家具、門窗都需要保持整體的和諧。